Atención inmediata cuándo, dónde y cómo la necesita.
Psonríe ofrece un servicio 24/7 x 365 días a través de videollamada, llamada o chat, pudiendo realizar sesiones al instante o por cita previa, con una duración adaptable a cada necesidad. Además, ofrecemos terapias grupales anónimas para quienes les cuesta dar el paso, porque lo importante es comenzar.
Elección libre de psicólogo según sus preferencias.
Nada de match automático. La relación empleado-psicólogo requiere de la máxima confianza y cercanía. Con Psonríe, el empleado elige el psicólogo que prefiere a partir de su especialidad, las opiniones de los usuarios y su propio feeling personal, pudiendo acceder a cualquier psicólogo en cualquier momento.
Acompañamiento sin límite y más allá de las sesiones.
Psonríe consigue establecer relaciones estrechas entre empleados y psicólogos más allá de las sesiones, con seguimiento ilimitado por chat privado, sin coste alguno ni para la empresa ni para el empleado.
Facilidad, ante todo.
Siendo pioneros de la psicología online, Psonríe ha logrado ofrecer una experiencia de uso sencilla y enfocada en lo importante: la atención psicológica. El acceso es fácil e intuitivo y puede realizarse desde cualquier dispositivo, sin necesidad de utilizar aplicaciones adicionales. Todo a un solo clic, sin esperas, sin aprobaciones y sin gestiones burocráticas.
Profesionales cuidando a profesionales.
Psicólogos top, profesionales y cercanos.
Las altas valoraciones de Psonríe no son casualidad. Nuestro equipo de psicólogos ha sido seleccionado siguiendo criterios estrictos de profesionalidad y alineación con nuestra forma de entender la psicología.
Psicología que funciona, basada en la evidencia científica
Todos nuestros psicólogos están colegiados, son clínicos y sanitarios y ejercen la terapia cognitivo conductual, vertiente psicológica con más validez científica.
El cuidado de la salud mental ya es un must en cualquier empresa.
Los empleados no son los únicos que hablan bien de nosotros. Los responsables de gestión de personas nos consideran un partner esencial tanto por el nivel de uso y satisfacción de los equipos como por la información que les ofrece nuestra plataforma para la mejora continua del clima laboral y los riesgos psicosociales.
Solicitar demo →Miguel Ángel López
Director RRHH, RRLL & PRL / CHRO & EHS
Pc Componentes
“La concepción holítica de nuestras personas en su trabajo, nos llevó a decidir incorporar el cuidado de la salud mental y el bienestar emocional a nuestra paleta de beneficios sociales, ya que para nosotros la protección de aquellos está el mismo nivel que el cuidado de la integridad y la salud física, uno no se puede enteder sin la otra. Con Psonrie y su propuesta de valor hemos aprendido a perder el miedo a hablar a nuestras personas de su salud mental y su imprescindible cuidado.”
Ana Úsar
Dirección de Personas
Sener
“Nuestro programa de bienestar y salud incluye, entre sus pilares fundamentales, el bienestar emocional y Psonríe encaja perfectamente con el servicio que queremos dar. El proceso de implantación ha sido sencillo, con una gran dedicación y ayuda por parte del equipo de Psonríe, y la acogida por parte de nuestras personas muy satisfactoria, lo que corrobora la importancia de hablar y trabajar en salud mental en las organizaciones”
Mariano Dueñas Calvo
Gerente de Talento Humano A3sec
A3sec
“En A3Sec apostamos por la salud de nuestros empleados y creemos que uno de los puntos clave para el desarrollo personal y laboral, es la salud mental y el bienestar emocional. En Psonríe hemos encontrado la manera de ofrecer este servicio de ayuda a nuestros empleados y poner a su disposición las sesiones que necesiten de una manera discreta y voluntaria, así como webinars que sin duda alimentan nuestra inteligencia emocional. Sin duda esta colaboración está contribuyendo a crear un mejor clima y una mejor relación con nuestros empleados.”
Victoria Casañ
Responsable de RRHH
Grefusa
“Colaboramos con el equipazo Psonrie en una sesión de sensibilidad sobre Salud Mental para la plantilla de Grefusa. ¡La acogida fue excelente! . Los psicólogos que facilitaron la sesión generaron un ambiente seguro, donde todos los asistentes pudieron compartir, de forma anónima, sus inquietudes sobre Salud Mental. Psonrie, enhorabuena por vuestro trabajazo facilitando el acceso a terapia a un gran número de personas, de una manera ágil, flexible y profesional. Vuestro trabajo tiene un impacto positivo tanto en los pacientes potenciales como en las empresas, ya que nos ayudáis a potenciar nuestras políticas de bienestar con el valor añadido de poner foco en algo que debe ocupar la agenda de cualquier organización, la salud mental”
Una decisión con impacto.
Las empresas que invierten en salud mental, han entendido la importacia de ofrecer recursos de salud mental para:
Atraer y fidelizar talento.
50%
de los empleados dejan su trabajo por razones de salud mental. En el caso de la Generación Z, sube al 81%
+2
Los empleados que se sienten apoyados en su salud mental, permanecen en la empresa 2 años más que la media.
Prevenir y reducir el estrés laboral.
76%
de los empleados experimentan síntomas de salud mental en el trabajo. (56% burnout, 46% depresión, 40% ansiedad).
8
días al año de abesntismo medio por trabajador por síntomas de salud mental (el 80% de los casos durabn un mes o más).
Mejorar la cultura y la productividad.
53%
de los empleados indica que su trabajo o el ambiente laboral tiene un impacto negativo en su salud mental.
-28%
se reduce de media la productividad debido a problemas de salud mental.
50%
de los empleados dejan su trabajo por razones de salud mental. En el caso de la Generación Z, sube al 81%
+2
Los empleados que se sienten apoyados en su salud mental, permanecen en la empresa 2 años más que la media.
76%
de los empleados experimentan síntomas de salud mental en el trabajo. (56% burnout, 46% depresión, 40% ansiedad).
8
días al año de abesntismo medio por trabajador por síntomas de salud mental (el 80% de los casos durabn un mes o más).
53%
de los empleados indica que su trabajo o el ambiente laboral tiene un impacto negativo en su salud mental.
-28%
se reduce de media la productividad debido a problemas de salud mental.
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