Autor:
Loreany Carpio Armas
El clima laboral, también llamado clima organizacional, es el ambiente en el que respiran los trabajadores y llevan a cabo sus distintas labores. Es ese conjunto de actividades, objetivos, responsabilidades, rutinas y condiciones que se desarrollan en una empresa, todo esto puede estar condicionado por la percepción del empleado, pero también por las acciones de la propia empresa. Muchos desconocen el gran impacto que un buen clima laboral afecta positivamente a la empresa como a los empleados.
Podemos preguntarnos, ¿Qué relación tiene el clima laboral con el bienestar emocional?, y es que, al contar con un lugar y ambiente de trabajo positivos favorecerá el tener empleados felices, satisfechos, productivos, con sentido de pertenecía, valorados y con capacidad de logro. Por esto, crear un buen clima en la empresa favorece al mejor desarrollo del trabajo, y a su vez, trabajadores que proyectan su bienestar emocional en su espacio de trabajo y en otros ambientes al finalizar la jornada, como el hogar y la familia.
La construcción de un buen clima laboral afectará directamente a la estabilidad emocional integral de los empleados, líderes y jefes, brindando mayor rendimiento, satisfacción y disminuyendo la rotación, ausentismo, estrés laboral y la falta de motivación a los objetivos de la organización.
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