Según la OMS (Organización Mundial de la Salud) la infertilidad es “una enfermedad del sistema reproductivo, definida por la imposibilidad de lograr un embarazo clínico después de 12 meses o más de relaciones sexuales sin protección regular”.
La reputación corporativa se refiere a la percepción general que tiene el público, incluyendo a los clientes, empleados, inversionistas y otros actores clave, sobre una empresa o marca.
La transparencia salarial es un tema de gran relevancia en la sociedad actual, donde la igualdad de género y la justicia laboral son objetivos fundamentales.
La sinergia empresarial es un concepto clave en el ámbito de los negocios. Se refiere a la colaboración y cooperación entre diferentes partes de una empresa.
El edadismo es un tipo de discriminación que se basa en estereotipos y prejuicios relacionados con la edad de los empleados en cualquier ámbito laboral.
El talento rebelde es aquella cualidad innata que algunos individuos poseen y que los impulsa a desafiar las normas establecidas y a romper con lo convencional.
La capacitación, a través de enfoques como el reskilling y el upskilling, se convierte en un componente esencial en un entorno laboral en constante transformación.
La promoción de la salud es un proceso político y social que incluye actividades dirigidas a fortalecer las habilidades y capacidades de los individuos para mejorar su salud, del mismo modo, intervenir en las condiciones sociales, ambientales y económicas