10 frases sobre psicología motivacional en el trabajo

Trabajar es una de las facetas de mayor importancia en nuestra vida, el desarrollo y evolución profesional están estrechamente ligados a nuestro autoconcepto, tener un ambiente laboral óptimo nos hace sentir motivados y valorados. Aun así, todo empleo está relacionado con la capacidad y al esfuerzo que se realiza de superación, siendo esta la mejor manera de construirse un mejor futuro. En este sentido, vamos a mencionar en este artículo las 10 frases sobre psicología motivacional en el trabajo: 

• ¨La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito – Ralph Waldo Emerson¨. En esta frase el conocido filósofo, poeta y escritor reflexiona sobre la confianza en nosotros mismos, si no tenemos la confianza nadie más la tendrá por nosotros.
• ¨El éxito no se logra solo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización – Victor Hugo¨. Esta frase reduce todo a la confianza, existen personas con gran facilidad para realizar un trabajo y con muchos conocimientos, aun así, carecen de motivación y se rinden a la primera con facilidad. Así expresó el dramaturgo romántico frances Victor Hugo.
• ¨El 80% del éxito se basa simplemente en insistir – Woody Allen¨. Si alguien te dice que no puedes hacer algo que te rindas, no hay que desistir, el enfoque es insistir e insistir hasta lograr el objetivo.  
• ¨El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito – Albert Schweitzer¨. Hay que mantenerse positivo y todo fluirá a favor. Si disfrutamos nuestro trabajo, y lo realizamos de la mejor forma, obtendremos buenos resultados.
• ¨El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos un día sí y otro también – Robert Collier¨. Para lograr el éxito, la clave es persistir, se trata de que mientras otros duermen nosotros trabajamos. Para alcanzar grandes logros es necesario trabajar con pequeños esfuerzos diarios. 
• ¨Nada es particularmente difícil si lo divides en pequeños trabajos – Henry Ford¨. Si se divide el trabajo en pequeñas metas, se logrará vencer. No siempre se tiene que hacer todo en poco tiempo. 
• ¨La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces – Steve Jobs¨. Disfrutar del trabajo que realizamos es la mejor manera de que se convierta en un pasatiempo.
• ¨He aprendido que los errores pueden ser tan buenos profesores como el éxito – Jack Welch¨. Siempre debemos enfocarnos hacia el logro de metas para alcanzar el éxito, aun así, no debemos desanimarnos cuando las cosas no salen como deseábamos.
• ¨Si crees que puedes, ya estás a medio camino – Theodore Roosevelt¨. Creamos en nuestras metas, tengamos la convicción de que podemos lograrlas. Creamos en nosotros mismos y estaremos siempre cerca de alcanzar el éxito.
• ¨El talento es más barato que la sal de mesa. Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es un montón de trabajo duro – Stephen King¨. Lo verdaderamente importante es trabajar con un gran esfuerzo todos los días. 

¿Por qué es importante tener motivación laboral?

De los pilares esenciales para el buen funcionamiento de cualquier empresa es que cada uno de sus empleados tengan una buena motivación laboral. Esto, en particular, es una fuerza motriz para el impulso de una empresa, su continuo crecimiento y logro de metas. La motivación laboral es primordial para cualquier empresa, una herramienta de apoyo fundamental.

Cuando un trabajador está desmotivado, desmejora su rendimiento, comienza a perder su buena disposición y el entusiasmo. Esto afecta irremediablemente la calidad del trabajo de un empleado, esta desmotivación se puede presentar por distintos factores, como por ejemplo, mala relación con el jefe inmediato, una mala remuneración, falta de reconocimiento por sus logros, falta de crecimiento profesional, etc.

Mejorar la motivación laboral es un bien arma para lograr mejoras en la comunicación con los empleados, gerentes y directivos de una empresa en todos los aspectos. De esta manera se puede incrementar la productividad. Algunas de las importancias de tener motivación laboral son: 

1. Rendimiento laboral: si los empleados están motivados rendirán mejor en su puesto de trabajo, se sentirán con mayor eficacia y disposición.
2. Compromiso con la empresa: si un trabajador siente que se le valora en su empleo y que constantemente le ofrecen mejorar sus condiciones, se sentirá con un mayor compromiso con su empleo.
3. Mejor imagen de la empresa: si una organización se preocupa por su capital humano, su imagen se hará más vista de una forma mejorada.
4. No hay fugas de cerebros: los empleados que aportan un gran beneficio a una organización y que no se sientan bien suelen retirarse de la empresa, sin embargo, todos aquellos profesionales que se sientan cómodos en su empleo, se quedarán aunque de otras empresas les ofrezcan ofertas más tentativas.
5. Competitividad empresarial: organizaciones donde sus trabajadores muestran mayor rendimiento, tienen mejores ideas que aportar, porque se sienten a gusto y desean dar lo máximo de ellos mismos.

La importancia de los beneficios de tener una buena motivación laboral son de mucha envergadura, el equipo de trabajo se desenvuelve en un buen clima laboral mejorando su productividad. Existen diversas maneras de motivar a los trabajadores, puede ser realizando actividades como deportivas, estas pueden crear una motivación personal y aportar gran beneficio al área laboral, realizar retos, evita la rutina laboral, implementar nuevas metas con cierta regularidad, pueden mantener al equipo de trabajo  motivado.